Cette formation a pour objectif de vous apporter toutes les notions et concepts essentiels à une appréhension complète du système de gouvernance par cercles sociocratiques (aussi appelée sociocratie ou gouvernance dynamique). Elle vous offre également un espace sécurisé d’expérimentation et de pratique des différents processus.

Au terme des deux jours, vous serez en capacité de mener ces processus en en comprenant les enjeux et les étapes. Vous aurez développé les bases d’une approche systémique.

Cette formation vous permettra d’être capable de :

• Porter une vision systémique sur une organisation.

• Mener/faciliter une décision par consentement

• Mener / faciliter une élection sans candidat / élection sociocratique

• Mener / faciliter une réunion au format sociocratique

• Concevoir et mettre en place une structure d’organisation par cercles sociocratiques

• Établir la vision d’une organisation et de la décliner en mission et buts.

Équicène s’engage pour que ses formations soient accessibles au plus grand nombre, qu’il s’agisse de la forme ou des conditions logistiques.

Ainsi, si vous vous trouvez en situation de handicap, prenez contact avec nous, afin d’envisager ensemble les aménagements nécessaires et envisageables.

Cette formation vous apporte toutes les notions et concepts essentiels à une appréhension complète de la méthode de gouvernance sociocratique et de vous permets de développer les compétences nécessaires à son implémentation au sein de votre organisation.

Au terme de ces six jours, vous serez en capacité de mener tous les processus, d’apporter une approche systémique à votre organisation, de concevoir une implémentation de la sociocratie.

Cette formation vous permettra d’être capable de :

• Développer une vision systémique sur une organisation.
• Comprendre les enjeux d’une décision par consentement
• Utiliser la décision par consentement à dessein
• Faciliter la décision par consentement
• Comprendre les enjeux d’une élection sociocratique / élection sans candidat
• Faciliter une élection sociocratique / élection sans candidat
• Faciliter une réunion au format sociocratique
• Concevoir et mettre en place une structure d’organisation par cercles sociocratiques
• Établir la vision d’une organisation et de la décliner en mission et buts
• Mettre en place et utiliser le double lien dans une organisation
• Comprendre les enjeux des processus de feedback / rétroaction et utiliser dans une organisation.

Équicène s’engage pour que ses formations soient accessibles au plus grand nombre, qu’il s’agisse de la forme ou des conditions logistiques.

Ainsi, si vous vous trouvez en situation de handicap, prenez contact avec nous, afin d’envisager ensemble les aménagements nécessaires et envisageables.

Cette formation vous apporte l'approche des 3F de l'animation participative.

Donnez du souffle à vos animations, quel qu'en soit le public de participant·e·s.

Evitez la routine des processus monotones et laborieux.

Découvrez la synergie d'outils et processus d'intelligence collective à même de valoriser l'expertise d'usage et la coopération du groupe participant. Expérimentez la puissance des processus de la méthode sociocratique.

Cette formation vous permettra d’être capable de :

• Comprendre et mesurer les enjeux de l'animation participative

• Mettre en place et animer un forum ouvert

• Mettre en place et animer les chapeux De bono

• Mettre en place et animer une réunion en format contributif

• Metre en place un vote pondéré

• Porter une vision systémique sur une organisation

• Comprendre les enjeux de l'auto-organisation

• Participer et mener les processus sociocratiques : élection sans candidat et décision par consentement

Équicène s’engage pour que ses formations soient accessibles au plus grand nombre, qu’il s’agisse de la forme ou des conditions logistiques.

Ainsi, si vous vous trouvez en situation de handicap, prenez contact avec nous, afin d’envisager ensemble les aménagements nécessaires et envisageables.

Développer la robustesse de son organisation en construisant une culture de la rétroaction et de la coopération. Associer les processus qui nourrissent l’intelligence collective et la méthode sociocratique de la gouvernance dynamique pour créer un environnement propice à l’auto-organisation. Adopter une vision systémique de son organisation et quitter la causalité et la culture du blâme pour développer la puissance de l’action collective associée au sens.

Cette formation s'étend sur une période de 6 mois à un an afin de permettre à l'équipe de s'approprier les méthodes et outils et de les mettre en place dans son quotidien.

Cette formation vous permettra d’être capable de :

• Porter une vision systémique sur l’organisation

• Comprendre les enjeux de l’auto-organisation

• Mettre en place des processus de rétroaction

• Mettre en place et animer des chapeaux De Bono

• Mettre en place et appliquer des accords relationnels

• Mettre en place un vote pondéré

• Participer et animer une réunion en format contributif

• Faciliter des ateliers de réflexion/création collective avec des outils appropriés

• Participer et mener les processus sociocratiques : élection sans candidat, décision par consentement, revue de performance

• Construire une structuration par cercles sociocratiques

• Définir et attribuer des domaines de responsabilité aux composantes de l’organisation

Équicène s’engage pour que ses formations soient accessibles au plus grand nombre, qu’il s’agisse de la forme ou des conditions logistiques.

Ainsi, si vous vous trouvez en situation de handicap, prenez contact avec nous, afin d’envisager ensemble les aménagements nécessaires et envisageables.

Favoriser et développer la culture du feedback  dans l'organisation, en créant des boucles de rétroaction pertinentes.

Utiliser l'expertise d'une équipe pour développer ses capacités d'auto organisation ; lui permettre de créer un parcours de formation ancré dans les désirs et les besoins réels constatés et alignés avec la mission de l'organisation.

Cette formation s'étend sur une période de 6 mois à un an afin de permettre à l'équipe de s'approprier les méthodes et outils et de les mettre en place dans son quotidien.

Cette formation vous permettra d’être capable de :

• Porter une vision systémique sur l’organisation

• Comprendre les enjeux de l’auto-organisation

• Mettre en place des boucles de rétroaction

• Participer à et mener des processus de rétroaction

• Déployer concrètement les capacités d'orientation, exécution et mesure

• Utiliser la méthode de l'Appreciative Inquiry

• Repérer les besoins d'un coaching d'équipe et le mettre en place dans des conditions optimales

Équicène s’engage pour que ses formations soient accessibles au plus grand nombre, qu’il s’agisse de la forme ou des conditions logistiques.

Ainsi, si vous vous trouvez en situation de handicap, prenez contact avec nous, afin d’envisager ensemble les aménagements nécessaires et envisageables.