Répondre aux enjeux de votre organisation en appliquant une approche systémique permet de la tourner vers le futur et ses objectifs plutôt que de la forcer à corriger ses dysfonctionnements en ajoutant une nouvelle couche de performance, comme on applique une nouvelle couche de papier peint.
Répondre au désengagement des individus et des équipes, faciliter l'autonomisation des parties prenantes, renforcer la responsabilisation en la distinguant de la culpabilité, quitter la culture du blâme pour déployer celle de la valorisation de l'expertise, abandonner celle de l'infantilisation des équipes et lui préférer la coopération entre adultes.
Travailler sur le modèle de gouvernance c'est interroger les notions de leadership et de management, afin de les mettre au service de l'effort de l'ensemble de l'organisation et de créer des conditions "gagnant-gagnant" pour toutes les parties prenantes. Dans la cohérence du projet d'entreprise, du projet associatif, du projet collectif.
Faciliter la pérennité et construire la robustesse du projet collectif au départ des fondateur·ice·s, au changement de génération...
Menée de processus de coopération dans des moments clés de la vie de l'organisation : co-création, action stratégique...
Adopter la méthode sociocratique, la gouvernance dynamique à votre organisation afin de renforcer son efficience et de développer sa robustesse.
Connectons nous en ligne pour une consultation ou prenons rendez-vous dans vos locaux.
41, rue des fargues
Saint-Jean et Saint-Paul
12250, France
05 65 97 79 55 / 06 09 70 39 82
Coach professionnel certifié RNCP6, je suis formé à l'approche systémique.
Mon coaching est centré sur le processus du changement, la mise en valeur des compétences et des savoirs faire des individus, l'alignement de leur réel à leurs valeurs et la mise en mouvement vers un futur désiré.
J'offre donc un accompagnement sur mesure aux professionnels : équipes, manager, dirigeants et artistes, ainsi qu'aux paticuliers confrontés à un changement dans leur vie ou souhaitant faire évoluer un aspect de leur réel.
Vous pouvez cliquer sur un des nombreux boutons "prenons rendez-vous pour faire connaissance" présents sur ce site ou appeler directement au 05 65 97 79 55, ou encore en me sollicitant par mail à contact@equicene.fr
Oui, Équicène a une offre de formations en ligne qui est encore appelée à s'étoffer.
Vous trouverez l'offre actuelle ici : https://www.academieenligne.equicene.fr
Équicène est implantée en Aveyron, au pied du Larzac, à 70kms de Montpellier, Rodez et Albi.
Je me déplace dans toute la France pour des missions d'accompagnement et de formation.
Les séances de coaching ont lieux soit dans vos locaux, soit en visio, soit dans un lieu public défini en commun.
Absolument, tous les accompagnements proposés par Équicène sont développés sur mesure avec vous afin de répondre au mieux à vos besoins et à votre réalité.
L'offre de coaching et de conseil pour les entreprises se construit après définition du besoin.
L'offre de coaching pour les particuliers se présente sous forme de forfaits.
L'offre de formation s'articule autour de formations aux programmes définis et se développe spécifiquement selon vos sujets et besoins spécifiques.
Adopter des processus inclusifs de réunion, de décision, de désignation des rôles et missions et renforcer l'engagement des équipes, en même temps que la robustesse de l'organisation toute entière.
Déployer la méthode de gouvernance dynamique pour développer la capacité d'auto-organisation des équipes, la capacité d'agir et valoriser les expertises métier.
Soyez accompagné·e·s dans la définition et la mise en oeuvre d'une gouvernance dynamique, alignée aux valeurs et à la mission de votre organisation.
Gouvernance
Organisation
« Les apports théoriques, ce que ça apporte dans notre quotidien professionnel (remise en question, expérimentation dans des réunions), la dynamique de groupe, fond et forme super ! »
« L’ambiance du groupe, grâce aux accords relationnels. J’ai trouvé ça assez incroyable en termes d’écoute et de respect de chancun·e. »
"Jean-François Roustan est un accompagnateur discret et professionnel. Sa qualité d'écoute, son travail en amont et en aval de nos séances, sa maitrise du sujet que notre groupe avait a appréhender ont permis que la démarche soit riche, constructive et apaisée."
« Bonne appropriation et vécu des outils ; temps d’appropriation précieux pour les personnes. Prise de conscience de la souplesse de l’implémentation et d’adaptation du système sociocratique à la réalité de son organisation. Sentiment de légitimité à employer ces outils et processus par les participant·e·s. »
« Bon équilibre entre outils et leur mise en pratique-connexion. Prise de conscience de la possibilité d’aller plus loin et désir de rencontrer des organisations qui ont franchi le cap. »
« L'approche pédagogique de l'intervenant est pertinente dans le sens où il a adopté une posture permettant de nous accompagner sans influencer notre propre chemin ainsi que sa capacité à adapter des outils correspondant à notre structure.»
« Cette formation a été bénéfique pour notre association car elle a permis de découvrir ensemble des outils pour faciliter nos réunions.Cela nous a donné une nouvelle énergie pour transformer notre travail.»
«La qualité du contenu et des explications.
Le programme qui alterne la théorie et les exercices de mise en pratique. .»
Je suis JF Roustan, coach professionnel certifié et formateur pour adulte certifié.
Adhérent de l'EMCC (International Mentoring and Coaching Council), j'applique son code de déontologie dans ma pratique.
Lors de mes missions d'accompagnement, je fais appel à de la supervision pour renforcer ma pratique et ma posture professionnelle.
Je suis également membre de deux organisations dédiées à la popularisation de la sociocratie, à l’amélioration de sa mise en pratique dans les organisations pratiques et au perfectionnement de ses membres.
L’une est Française, le Centre Français de Sociocratie, qui regroupe des patricien·ne·s, professionnel·le·s de l’accompagnement ou des managers et dirigeant·e·s d’organisations sociocratiques. L’autre, SOciocracy For All, présente internationalement, oeuvre à la diffusion du système de gouvernance dynamique.
J’y pratique régulièrement les processus de la gouvernance dynamique et y trouve des espaces d’analyse et d’échanges de pratique avec d’autres formateur·ice·s et consultant·e·s expert·e·s de la gouvernance sociocratique.
Je continue également à me former en continu sur les approches du coaching et les disciplines convergentes, ainsi que sur la sociocratie, son implémentation, ses dérivés, ses complémentarités.
Je suis agréé par le Centre Français de Sociocratie en tant que formateur en sociocratie.
